İş ararken sosyal medyayı nasıl kullanıyorsunuz?
Sizce sosyal medya profilleri/hesapları iş ararken yardımcı olabilir mi?

Web üzerinden yarattığınız kişisel hesaplarınız ya da avatarlarınız size repütasyon konusunda yardımcı mı olacak? Yoksa avatarlarınız nedeni ile geride mi kalacaksınız?
Sosyal medya hesaplarında yaratılan her profil, anonimleştikçe firmaların dolayısıyla ik çalışanlarının, adaylar hakkında bilgi edinmesini kolaylaştırır. Bu platformlarda yapılan beğeniler, bildirimler, paylaşımlar, referans yazıları, destek yazıları, içerik paylaşımları, hobiler, kontak kişi sayısı, paylaşılan fotoğraflar, profesyonel iş tecrübesi gibi başlıklar aday hakkında veri sağlar.

Bu noktada bir sorumuz daha var, sosyal medya profilleri şirketler için neden bu kadar önemli olsun?
“Üstlendiği rolün gereklerini yerini getirdiği sürece bir sorun olmamalı” diyenler olduğu gibi daha parantez içinde “normal” profiller sergilemesi gerektiğini savunanlar da bulunuyor.

SM hesapları bireysel bir reyting aracı olmasının dışında bir bireysel marka, cv’nin paylaşılması/yayılması, profesyonel bir sosyal ağ oluşturma, iş arama, başvuru yapma, işveren hakkında sm hesapları üzerinden bilgi edinme için de kullanılmaktadır.

Bugüne kadar hiç rastlamamış ya da iş aramak zorunda kalmamış yeni nesil adaylar için işe alımda kullanılan birkaç platform ismi;

Linkedin
Facebook
Twitter
Youtube
Instagram
Wordpress
Blogger
Google+
Xing
Tumblr
Pinterest