Romalı şair Ovidius, heykeltraş olan Kıbrıs Kralı Pygmalion’un bir mermer parçasına baktığında mermerin içindeki heykeli gördüğünü anlatır. Rivayete göre heykeltraş Galatea adında bir kadında kendi idealini, tüm tutkularını ve umutlarını görür, bir gün bir mermeri yontmaya başlar. Vizyonunu mermere yansıtır, bittiğinde eser muhteşem olarak nitelendirilir. Galatea bir kadından fazlasıdır, tüm umutlar, hayaller, olasılıklar ve mana heykeldedir, kaçınılmaz olarak Pygmalion heykele aşık olur. Aslında aşık olduğu şeyin idealin hayata geçebilmesidir aslında…

Brian Rosenthal liderliğinde bir grup araştırmacı ilkokul düzeyinde bir deney yapar, zeka testleri ile ilerlenen bu testte öğretmenlere test sonucuna göre gelişim potansiyeli en fazla olan 3 öğrenci ismi vererek sonuçları öğrencilerle paylaşmamalarını istemişlerdir. Öğretmenlere sadece bu bilgiyi paylaşmama ne fazla ne de az zaman ayırmamaları konusunda bilgi verilmiş. Sonraki yıl öğrenciler bir kez daha teste alınmış ve gerçekten de kontrol grubuna göre daha yüksek notlara ulaşmışlar. 3 öğrenci deneyin başında tutuldukları teste göre kesinlikle ve mutlak bir biçimde sıradandı ve takip eden yıl birer akademik yıldıza dönüşmüştü.

Sıradan 3 çocuğun sıra dışı hale gelmesine neden olan şey neydi?

1-Öğretmenlerin çocuklara olan inancı artmıştı, çocuklarla bu durumu paylaşmamalarına rağmen.

2-Bu sessiz mesaj öğrenciler tarafında algılanmıştı.

Mutluluk Avantajı

Shawn Achor bu durumu Pygmalion Etkisi olarak adlandırıyor kitabında. Bir kişinin potansiyeline olan inancımız, o kişinin potansiyelini hayata geçirir. Buradan hareketle birlikte çalıştığımız kişilerin potansiyelini harekete geçirebileceğimiz düşüncesi bizi nereye götürür bir bakalım. Bulunduğumuz ekipten birine, yöneticisi olduğumuz birine, hayatımızda yer alan herhangi bir kişiye potansiyelini ve ötesini hatırlatsak… Neyi kaybederiz?

Kitapta her Pazartesi kendinize şu 3 soruyu sorun önerisi bulunuyor:

• Çalışanlarımın beceri ve zekalarının sabit olmadığına ve çalışarak gelişeceğine inanıyor muyum?
• Çalışanlarımın bu konuda çaba göstermek ve yaptıkları işten tatmin olmak istediklerine inanıyor muyum?
• Bu inanışlarımı gündelik sözlerim ve davranışlarıma nasıl yansıtıyorum?

Davranış değişikliğine giderken gösterdiğimiz çaba yetişkin olduğumuz için biraz zor gelebilir. Bu nedenle irade gücümüze egzersiz yaptırmaya devam.