Lisans/Ön Lisans bölümlerinden yeni mezun olmuş, tecrübesiz ya da az tecrübeli adaylar ile görüşürken potansiyele odaklanırız.

Görüşme sırasında not ortalamalarına odaklanmak yanıltıcı olabilir, pozisyona en uygun adayı bulmak ve yerleştirmek için sorular önceden belirlenebilir.

Adayın öğrenim hayatı boyunca aktif olarak çalışması, staj yapması, gönüllü projelere katılması ya da okul kulüplerinde aktif olarak görev alması, seçtiği dersler ya da tez konusu yönümüzü belirlemede yardımcı olabilir.

Görev aldığı organizasyonlar, üstlendiği roller, liderlik ve ekip çalışması noktasında pozisyon için gerekli becerilerin sorgulanmasında yine bizlere ışık tutuyor olacaktır.

Ve son olarak, testler seçim aşamasında tek değerlendirme aracı olmamalıdır, yeni mezunlar için tasarlanmış olan testler ile deneyimli adaylar için tasarlanmış olan testler arasında farklılık olmalıdır.