İşe Alım Sorumlusu, orta kademe seviyede çalışan kişiler ile yaptığı görüşmelerde potansiyelden daha çok adayın iş tecrübelerinin ve yetkinliklerinin söz konusu olan açık pozisyon için uygun olup olmadığını değerlendirir.

Adayın kurum kültürüne uyum sağlayıp sağlayamacağı da değerlendirme kriterlerinden biri olabilir.

İşe olan yaklaşımı, motivasyonel uyumu, sağladığı katkıları yetkinlik bazlı mülakatta üzerinde durulması gereken konulardan.

İş odaklı sorular sonrasında eğitim, uzun vadeli hedefler üzerinden de geçirebilir.