2014 yılı sona ererken 2015 planlarımızı yavaştan hazırlıyor ve 2014’te gerçekleştiremediklerimizi bir sonraki yıla öteliyoruz.

Kişisel gelişim, yönetim, liderlik üzerine yazılar okuyup, konferanslara katılıp, konuşmalar izleyip ilham almaya çalışıyoruz. Başımızdan geçen olumsuz deneyimlerimizden ders çıkarıp ekiplerimiz yaşamasın düşüncesi ile fark yaratmak için yoğun çaba gösteriyoruz.

Peki geleceğin liderleri nasıl olacak?

Aramızda Cyborg olmadığından ve insanı insanca insanla yönetmeyi arzuladığımızdan dolayı büyük resmi görebilen, insan odaklı, farkındalığı yüksek vb… şekilde tanımlamak mümkün, birkaç madde ile sıralamayı isterim;

Lider olan
Teknoloji ile barışık, güncel
Zayıf yönleri ile yüzleşebilen, kucaklayabilen
Paylaşımcı, toplu zekaya inanan
Gerçek zamanlı geri bildirim yapan
Kişisel sınırların farkında olan
Potansiyel çalışana odaklı
Ateşleyici, motive eden
Vicdanlı, adalet duygusu ile hareket eden
İyi bir dinleyici
Yetenek ve geliştirilmesi konusuna eğilen

Y kuşağı ve sonrası ile dirsek teması ile çalışacağından daha açık ve daha sık iletişime hazır olan diyerek sonlandırıyorum.