İşten ayrılmanın da doğru bir zamanı olduğunu biliyor musunuz?

Kariyerinize ve bireysel markanıza zarar vermeden bunu gerçekleştirebilirsiniz. Sevdiğiniz bir işiniz olmadığında işiniz yalnızca bir “iş” olarak kalmaya devam eder. Büyük ihtimalle o işi yaparken mutsuz olmaya giden yolda ilerlersiniz.

İşten ayrılmanın zamanlaması ile ilgili birkaç madde sıralayayım hemen;

• İşe yönelik heyecanı, motivasyonu kaybetme.
• Gelişme fırsatının sağlanmadığı bir iş çevresinde çalışma.
• Yeni bir iş teklifi alma.
• İşi sevmeme, nefret etme.
• Taşınma.
• Düzenli maaş ödemesinin yapılmaması ve primlerin ödenmemesi, ücret paketine dair vadedilen konuların gerçek hayatta karşılık bulmaması.
• Stres nedeni ile sağlık sorunları yaşama.
• Okula/akademik kariyere geri dönme.
• Yarı zamanlı ya da dönemsel bir işte çalışırken tam zamanlı bir iş bulma.
• Çalışma saatleri nedeni ile iş-özel yaşam dengesi sağlanamadığında.

Doğru zamanda işten ayrılmalı diyerek bitireyim yazıyı. Emin değilseniz kendinize aşağıdaki soruları sormayı deneyin:

1. Önümüzdeki yıl hala bu işte çalışmak istiyor muyum?
2. İşim beni zorluyor mu, geliştiriyor mu, kontrol edebiliyor muyum?
3. Potansiyelimi ortaya koyuyor muyum, yöneticilerim bunun için fırsat yaratıyor, ortam sağlıyor mu?
4. Maaş aralığı ve ücret iyileştirmesi yeterli mi?
5. Gün içerisindeki rutinim uzun vadeli hedeflerime hizmet ediyor mu?

İlerleyelim lütfen.